Резюме «Заместитель директора по коммерческим вопросам» в Сибае

Найдено 9 резюме
После регистрации будет доступно 15 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 15 июня
По договоренности 42 года Сибай готов к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 2 месяца
Заместитель директора 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "УралСтройМонтаж"
1. Решение административно-финансовых, хозяйственных и технических вопросов (организация работы и оперативное управление всеми подразделениями компании) и исполнение обязанностей руководителя. 2. Создание и организация работы структурных подразделений с "нулевого цикла" (открытие территориальных торговых точек и сервисных отделов, поиск торговых и производственных помещений, создание и повышение производственных мощностей, подбор персонала, поиск и привлечение клиентов, проведение переговоров и заключение договоров). 3. Организация и обеспечение работы: - АУП и отдела кадров (общее, финансовое и кадровое делопроизводство); - производственного отдела (капитальное строительство и эксплуатация зданий и сооружений, организация капитальных и текущих ремонтов, сметный и проектный документооборот); - отдела оптово-розничной торговли (организация работы магазина, товарооборот и товарные запасы, минимизация потерь и ротация товаров, отчетность и анализ плановых показателей, инвентаризации и кассовая дисциплина); - отдела материально-технического снабжения и сбыта, организация складского учета головного офиса и филиалов компании; - транспортного отдела (работники водительского состава, эксплуатация и техническое обслуживание транспорта, диспетчерская маршрутизация и документооборот, постановка и снятие с государственных регистрационных учетов, а также иные вопросы); - отдела комплексной безопасности компании: юридическая защита и юридическое сопровождение компании (оформление и заключение договоров, проведение переговоров на уровне первых лиц, претензионная и судебно-исковая работа, работа с учредительными и правоустанавливающими документами), экономическая безопасность компании (финансовый мониторинг, ревизии и инвентаризации, проверка контрагентов, конкурсные торги и закупочная деятельность, взыскание дебиторской задолженности), информационная безопасность компании (коммерческая тайна, персональные данные работников), кадровая безопасность компании (проведение проверок кандидатов при трудоустройстве, проведение служебных проверок), инженерно-техническая безопасность компании (охранно-пожарная сигнализация, системы охранного и промышленного видеонаблюдения, системы контроля и управления доступом, системы защиты телефонных и иных телекоммуникационных линий), пропускной и внутриобъектовый режимы, взаимодействие с ЧОП 4. Организация технического надзора от имени заказчика. 5. Взаимодействие с контрольными и надзорными органами, с подрядными организациями и коммунальными службами. 6. Организация и разработка мероприятий особого контроля (анализ, планирование и контроль деятельности структурных подразделений компании при возникновении чрезвычайных происшествий и ситуаций, условиях гражданской обороны, кризисное планирование годовое, квартальное и т.п. мероприятия). 7. Участие в конкурсных торгах (поиск по торговым площадкам, подготовка документов, взаимодействие с поставщиками ТМЦ и заказчиками, заключение договоров, осуществление поставок, производство работ, оказание услуг, прием-сдача выполненных работ и закрытие договоров). Опыт руководящей работы - численность подчиненных до 100 человек
Юрист, Заместитель директора по административно-хозяйственной части, юрисконсульт, Начальник отдела по безопасности и режиму (по совместительству-юрисконсульт), Специалист по инженерно-техническим средствам охраны Дирекции по безопасности и режиму, Начальник участка (обособленное подразделение), Заместитель начальника отдела, Старший инспектор по АПК (Штаб) скрыть
Обновлено 15 июня
По договоренности 42 года Сибай готов к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 2 месяца
Заместитель директора 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "УралСтройМонтаж"
1. Решение административно-финансовых, хозяйственных и технических вопросов (организация работы и оперативное управление всеми подразделениями компании) и исполнение обязанностей руководителя. 2. Создание и организация работы структурных подразделений с "нулевого цикла" (открытие территориальных торговых точек и сервисных отделов, поиск торговых и производственных помещений, создание и повышение производственных мощностей, подбор персонала, поиск и привлечение клиентов, проведение переговоров и заключение договоров). 3. Организация и обеспечение работы: - АУП и отдела кадров (общее, финансовое и кадровое делопроизводство); - производственного отдела (капитальное строительство и эксплуатация зданий и сооружений, организация капитальных и текущих ремонтов, сметный и проектный документооборот); - отдела оптово-розничной торговли (организация работы магазина, товарооборот и товарные запасы, минимизация потерь и ротация товаров, отчетность и анализ плановых показателей, инвентаризации и кассовая дисциплина); - отдела материально-технического снабжения и сбыта, организация складского учета головного офиса и филиалов компании; - транспортного отдела (работники водительского состава, эксплуатация и техническое обслуживание транспорта, диспетчерская маршрутизация и документооборот, постановка и снятие с государственных регистрационных учетов, а также иные вопросы); - отдела комплексной безопасности компании: юридическая защита и юридическое сопровождение компании (оформление и заключение договоров, проведение переговоров на уровне первых лиц, претензионная и судебно-исковая работа, работа с учредительными и правоустанавливающими документами), экономическая безопасность компании (финансовый мониторинг, ревизии и инвентаризации, проверка контрагентов, конкурсные торги и закупочная деятельность, взыскание дебиторской задолженности), информационная безопасность компании (коммерческая тайна, персональные данные работников), кадровая безопасность компании (проведение проверок кандидатов при трудоустройстве, проведение служебных проверок), инженерно-техническая безопасность компании (охранно-пожарная сигнализация, системы охранного и промышленного видеонаблюдения, системы контроля и управления доступом, системы защиты телефонных и иных телекоммуникационных линий), пропускной и внутриобъектовый режимы, взаимодействие с ЧОП 4. Организация технического надзора от имени заказчика. 5. Взаимодействие с контрольными и надзорными органами, с подрядными организациями и коммунальными службами. 6. Организация и разработка мероприятий особого контроля (анализ, планирование и контроль деятельности структурных подразделений компании при возникновении чрезвычайных происшествий и ситуаций, условиях гражданской обороны, кризисное планирование годовое, квартальное и т.п. мероприятия). Опыт руководящей работы - численность подчиненных до 100 человек
Юрист, Заместитель директора по административно-хозяйственной части, юрисконсульт, Начальник отдела по безопасности и режиму (по совместительству-юрисконсульт), Специалист по инженерно-техническим средствам охраны Дирекции по безопасности и режиму, Начальник участка (обособленное подразделение), Заместитель начальника отдела, Старший инспектор по АПК (Штаб) скрыть
Бесплатные вакансии в Сибае
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 6 июня 2017
85 000 Р 29 лет Сибай готов к переезду стаж 7 лет и 10 месяцев
Инженер ПТО, Начальник Участка 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "СпецСтройМонтаж"
ПТО: - Работа с исполнительной документацией, КС-2, КС-6, М-29; - Проверка проектно-сметной документации с фактическим выполнением; - Входной контроль рабочей документации; - Контроль хода строительно-монтажных работ; - Подготовка исполнительной документации и сдача заказчику; - Составление и ведение графиков производства работ, проверка качества и объёмов выполненных работ; НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА: - Обеспечение выполнения Плана строительно-монтажных работ на участке, в соответствии с проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами. - Руководство коллективом - старшие производители работ, производители работ, - Контроль соблюдений технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества; - Взаимодействие со смежными подразделениями Компании по вопросам поставки материалов и комплектующих; - Согласование планов работ, определение потребности в людях; - Формирование и защита бюджета участка; - Заказ инструмента, материалов, СИЗ для сотрудников и других мат. ценностей для обеспечения работы участка.
Мастер-Электромонтажник, Мастер-прораб (по договору до сдачи объекта), Директор, Заместитель генерального директора, Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, Электромонтажник скрыть
Обновлено 11 февраля 2015
По договоренности 36 лет Сибай Английский (Базовый) стаж 8 лет и 9 месяцев
Проходчик 2 года и 7 месяцев (по январь 2015)
ОАО "БШПУ"
Юрисконсульт, Заместитель директора, Заместитель генерального директора, Начальник охраны группы объектов, Следователь скрыть
Обновлено 6 февраля 2015
По договоренности 36 лет Сибай Английский (Базовый) стаж 8 лет и 9 месяцев
Проходчик 2 года и 7 месяцев (по январь 2015)
ОАО "БШПУ"
Юрисконсульт, Заместитель директора, Заместитель генерального директора, Начальник охраны группы объектов, Следователь скрыть
Обновлено 6 февраля 2015
По договоренности 36 лет Сибай Английский (Базовый) стаж 8 лет и 9 месяцев
Проходчик 2 года и 7 месяцев (по январь 2015)
ОАО "БШПУ"
Юрисконсульт, Заместитель директора, Заместитель генерального директора, Начальник охраны группы объектов, Следователь скрыть
Обновлено 6 февраля 2015
По договоренности 36 лет Сибай Английский (Базовый) стаж 8 лет и 9 месяцев
Проходчик 2 года и 7 месяцев (по январь 2015)
ОАО "БШПУ"
Юрисконсульт, Заместитель директора, Заместитель генерального директора, Начальник охраны группы объектов, Следователь скрыть
Обновлено 20 сентября 2016
50 000 Р 39 лет Сибай готова к переезду Русский (Свободно владею) стаж 18 лет и 2 месяца
Арт-директор 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Печатный Дом АБСОЛЮТ
Организовывать работу и эффективное взаимодействие агенства и направлять ее деятельность на развитие и совершенствование с учетом рыночных приоритетов, достигая повышения эффективности работы, роста объемов продаж и увеличения прибыли, качества и конкурентоспособности Агентства, соответствия результатов ее деятельности мировым стандартам. Организовывать деятельность Агентства на основе широкого использования прогрессивных форм управления, новейшей техники и технологии, организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта в целях всемерного повышения экономической эффективности Агентства. Принимать меры по обеспечению Агентства квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, соблюдению требований Трудового кодекса. Обеспечивать единоначалие в обсуждении и решении вопросов Агентства, внедрение материальных стимулов повышения эффективности работы Компании, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Агентства и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности Агентства в целях поддержания и расширения масштабов коммерческой деятельности. Руководит разработкой и согласованием с руководителем бизнес-планов, стратегических планов развития, коммерческих планов Агентства. Обеспечивать руководителя своевременной, полной и достоверной информацией о деятельности Агентства. Обеспечивать сохранность собственности Агентства. Организовывать работу по рекламированию производимой продукции или выполняемых услуг с целью их продвижения на рынки сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах рекламируемых товаров или услуг. Осуществлять руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных кампаний. Изучать рекламный рынок и конкурентную среду с целью определения наиболее эффективной стратегии развития Агентства. Осуществлять контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции или услуг. Организовывать связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности. Анализировать мотивацию спроса на оказываемые услуги, организовывать изучение потребностей рекламодателей и определяет способы и направленность проведения рекламных компаний. Поддерживать необходимые связи с другими структурными подразделениями предприятия в процессе разработки и проведения рекламных компаний, привлекать к решению поставленных задач консультантов и экспертов, приглашать к участию в рекламе широко известных и популярных лиц, заключая с ними договоры на коммерческой основе. В области производства промо-роликов утверждать заявку на производство промо, смету промо. В области рецензирования новостных сюжетов утверждать их в соответствие действующему Законодательству. Утверждать внутренние нормативные акты Агентства в области регулирования трудовых отношений, включая Штатное расписание, Положение об оплате труда и другие. Заключать трудовые, авторские договоры и договоры гражданско-правового характера со штатными, внештатными сотрудниками и привлекаемыми специалистами Агентства, а также принимает решения о переводах, перемещениях, командировании и увольнениях сотрудников Агентства. В области выплаты вознаграждений ежемесячно утверждать гонорарную ведомость, комиссионную ведомость, сводную ведомость; ежеквартальную утверждать (по итогам ежеквартального совещания с руководством).
Директор, Бухгалтер, Бухгалтер, Товаровед, Бухгалтер-кассир, Бухгалтер, Бухгалтер, Бухгалтер скрыть
Обновлено 20 февраля 2016
По договоренности 45 лет Сибай стаж 6 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по управлению персоналом 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Объединение розничной торговли"
Подбор персонала, проведение собеседований, формирование кадрового резерва, его обновление и пополнение. Управление кадрами, отбор и наем работников, их адаптации, обучения, мотивации, перемещения, а также осуществления эффективного контроля за результатами их деятельности. Обеспечение надежной защиты информации (документов), содержащей сведения, составляющие коммерческую тайну, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников. Контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Планирование и отчетность по вопросам кадровой работы. Разработка унифицированных форм кадровых документов, необходимых для обеспечения деятельности кадровой службы, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления кадрами.
Директор магазина, Тим-лидер, Торговый представитель, управляющий по рознице скрыть
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.